Chargement...
Un article a bien été ajouté à votre panier
La fonction ressources humaines face aux restructurations : trois cas de downsizing
33,50 €
Le downsizing désigne la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivité et l'accroissement de la compétitivité. A partir de trois études de cas, (une banque, une entreprise d'informatique et une de distribution) une analyse fine des processus de restructuration. ©Electre 2024
