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Le principe de Peter : pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence

Le principe de Peter : pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence

Auteur : Laurence J. Peter

7,80 €
Selon le principe de Peter, théorisé en 1969, chaque employé tend à s'élever dans la hiérarchie. Tout poste finit par conséquent par être occupé par une personne incapable d'en assumer la responsabilité. Ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes est ici analysé. ©Electre 2024
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