Capital humain : entre performance et bien-être au travail
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Une méthodologie pluridisciplinaire de mesure, de valorisation et d'évaluation de la performance du capital humain dans les organisations. Fondée sur une approche intégrant la psychologie holistique, cette méthode suit l'évolution des outils de mesure en gestion, en prenant en compte le souhait grandissant des investisseurs d'avoir une information fiable sur les immatériels des entreprises. ©Electre 2024