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De grandes entreprises françaises sont régies pour un pouvoir transmis de manière héréditaire et exclusive, presque monarchique : Lagardère, Dassault, Lafayette, etc. La plupart d'entre elles sont confrontées à la question de la succession. Etudiant leur histoire et leur fonctionnement actuel, l'auteur plaide en faveur d'un changement de paradigme, basé sur la revalorisation du mérite. ©Electre 2024