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Essai sur les organisations et institutions envisagées comme des formes d'action avec lesquelles chaque individu apprend à vivre, de la naissance à la mort. En tant que membre, usager, client ou assujetti, chacun apprend à se repérer au sein de ces structures. Il analyse les fondements, les formes du lien social en organisation et l'organisation du travail en tant que conflits de rationalités. ©Electre 2024